Starsza Analityczka / Starszy Analityk w Biurze Projektów i Procesów

Należymy do grupy instytucji finansowo-doradczych dla firm, samorządów i osób prywatnych. Inwestujemy w zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy kraju. Mamy moc zmieniania polskiej rzeczywistości. Dołącz do grona naszych ekspertek i ekspertów – wesprzyj nas MOCą swojego doświadczenia. Pomożemy Ci ją w pełni wykorzystać!

Zakres obowiązków, czyli co będzie w Twojej MOCy:

• aktywne uczestnictwo w procesach i projektach realizowanych przez Biuro Projektów i Procesów oraz współpraca z innymi zaangażowanymi Jednostkami organizacyjnymi,
• pełnienie funkcji „PMO” (Project Management Office) w PFR S.A., przez co w szczególności rozumie się:
  a) kwalifikację inicjatyw oraz ocenę projektów realizowanych w PFR S.A. pod kątem zgodności z obowiązującą metodyką zarządzania projektami,
  b) okresową weryfikację oraz raportowanie zidentyfikowanych czynników ryzyka w projektach,
  c) okresową weryfikację wykonania budżetów projektowych,
  d) wsparcie merytoryczne i metodyczne dla Kierowników Projektów
  w prowadzeniu projektów,
  e) okresowe raportowanie stanu portfela projektów do Zarządu PFR S.A. oraz pozostałych interesariuszy,
• pełnienie funkcji Kierownika Projektu w ramach projektów będących w portfelu projektów,
• nadzór nad wykorzystywanym w PFR S.A. systemem do zarządzania projektami, pełnienie funkcji wsparcia dla interesariuszy projektów w zakresie obsługi systemu oraz administracja biznesowa systemu;
• wdrażanie i rozwijanie kultury zarządzania projektami w PFR S.A. i Grupie Kapitałowej PFR,
• propagowanie najlepszych praktyk w obszarze zarządzania projektami, w tym tworzenie materiałów edukacyjno-szkoleniowych z zakresu zarządzania projektami,
• zapewnienie aktualności regulacji i udostępnionych informacji w obszarze zarządzania projektami w PFR,
• reprezentacja PFR i współpraca w obszarze zarządzania projektami i kompetencji Biura Projektów i Procesów w ramach GK i na zewnątrz organizacji,
• pełnienie funkcji Biura Koordynacji względem Rady Grupy PFR, przez co w szczególności rozumie się:
  a) uczestnictwo w posiedzeniach Grup roboczych Rady Grupy PFR (dalej: Grupach) i Radach Grupy PFR oraz zapewnienie wymiany informacji pomiędzy Grupami,
  b) okresowe raportowanie postępów realizacji działań każdej z Grup do Rady Grupy PFR i pozostałych interesariuszy,
  c) wsparcie merytoryczne i metodyczne przewodniczących Grup,
• przygotowywanie prezentacji oraz raportów wchodzących w zakres prac Biura Projektów i Procesów.

Co czyni Cię MOCnym kandydatem/kandydatką:

• min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• umiejętność zarządzania samodzielnego projektami, w tym w zakresie określania harmonogramu, zarządzania budżetem i zespołami projektowymi,
• umiejętność analizy danych oraz doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira),
• umiejętność budowania relacji z interesariuszami na różnych poziomach organizacji i skutecznego zarządzania ich oczekiwaniami,
• znajomość metodyk tradycyjnych oraz zwinnych zarządzania projektami,
• umiejętność współpracy w ramach zespołu,
• rzetelność i precyzja w prowadzeniu dokumentacji projektowej,
• umiejętność analitycznego myślenia oraz strukturyzowania i rozwiązywania problemów,
• rozwinięte umiejętności interpersonalne i samodzielność w pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu i nad wieloma zadaniami jednocześnie,
• zaangażowanie w realizację obowiązków i chęć rozwoju,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• biegła obsługa msOffice.

Co może wzMOCnić Twoją kandydaturę (mile wdziane):

• posiadanie certyfikatu AgilePM, Prince 2 lub innego związanego z zarządzaniem projektami.

Co oferujemy? MOC przyjaznych warunków:

Jeżeli jesteś zainteresowana/ny, prosimy o przesłanie aplikacji klikając w przycisk Aplikuj.

W związku z wejściem w życie Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów, PFR S.A. wdrożył  „Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w PFR S.A.”.

Więcej informacji znajdziesz pod tym linkiem.