Należymy do grupy instytucji finansowo-doradczych dla firm, samorządów i osób prywatnych. Inwestujemy w zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy kraju. Mamy moc zmieniania polskiej rzeczywistości. Dołącz do grona naszych ekspertek i ekspertów – wesprzyj nas MOCą swojego doświadczenia. Pomożemy Ci ją w pełni wykorzystać!
Specjalista / Specjalistka w Biurze Rozwoju Kapitału Ludzkiego
Warszawa
Zakres obowiązków, czyli co będzie w Twojej MOCy:
- kompleksowe prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych,
- dobór adekwatnych źródeł pozyskania kandydatów oraz narzędzi rekrutacyjnych,
- przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń na portalach pracy i/lub pozyskiwanie potencjalnych kandydatów metodą direct search,
- analiza aplikacji, organizacja spotkań z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych,
- ścisła współpraca z kadrą menedżerską w procesie rekrutacji i selekcji kandydatów,
- proaktywna komunikacja z kandydatami, menedżerami i współpracownikami HR,
- dbałość o candidate experience w procesie rekrutacji,
- udział w projektach z obszaru employer branding’u, w tym współpraca z uczelniami wyższymi oraz udział w targach pracy i praktyk,
- proponowanie usprawnień w procesach rekrutacji i selekcji oraz uczestniczenie w ich wdrażaniu,
- udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi i procesów HR, mających na celu wzrost efektywności rekrutacji.
Co czyni Cię MOCnym kandydatem/kandydatką:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla (mile widziane doświadczenie w wewnętrznym dziale HR lub w agencji rekrutacyjnej),
- wiedza z zakresu najnowszych trendów dotyczących metod pozyskiwania kandydatów,
- umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych,
- skuteczność w zarządzaniu procesami rekrutacji,
- umiejętność współpracy z kadrą menedżerską z różnorodnych obszarów biznesowych i budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi,
- doskonała umiejętność organizowania i zarządzania własnymi zadaniami, ustalania priorytetów,
- elastyczność w działaniu i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań,
- znajomość aplikacji do zarządzania procesami rekrutacyjnymi (rozwiązań typu ATS),
- znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel.
Co może wzMOCnić Twoją kandydaturę (mile wdziane):
- znajomość zagadnień z obszaru employer branding’u oraz marketingu rekrutacyjnego.
Co oferujemy? MOC przyjaznych warunków:
Odkryj nowe MOCE dla swojej kariery w Polskim Funduszu Rozwoju.
Moc unikalnych projektów
Skala naszych projektów jest niespotykana. A każdy z nich niesie ze sobą ogromny wpływ na naszą rzeczywistość - gospodarkę, społeczeństwo i otoczenie biznesowe.
Moc zmiany społecznej
Inwestujemy w społeczeństwo. Dlaczego? Bo to przyszłość! To co robimy ma ogromny wpływ na życie wielu osób. Twórz z nami narzędzia, które mają na celu trwałą poprawę naszej codzienności.
Moc zespołu ekspertów
Grono naszych ekspertów tworzą najlepsi specjaliści i specjalistki o międzynarodowym doświadczeniu. Otwarci na dzielenie się wiedzą, pomoc i szukanie innowacyjnych rozwiązań. Dołącz do nas i wymieniaj się z nimi doświadczeniem!
Moc realnego wpływu
Praca w PFR S.A. to gwarancja, że to co robisz ma zawsze pozytywny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość. Efekty tych zmian możesz obserwować tu i teraz! Wnieś swój wkład w zmianę polskiej rzeczywistości.
Praca w PFR S.A. to gwarancja, że to co robisz ma zawsze pozytywny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość. Efekty tych zmian możesz obserwować tu i teraz! Wnieś swój wkład w zmianę polskiej rzeczywistości.
Uwolnij swoją moc, pomożemy Ci w pełni ją wykorzystać!
Jeżeli jesteś zainteresowana/ny, prosimy o przesłanie aplikacji klikając w przycisk Aplikuj.
~ Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
~ Prowadzący proces rekrutacji zapewniają poufność.